COACHING


A palavra “coach” tem origem européia, e significava um veículo que transportava pessoas de um local para o outro.

Isso é exatamente o que o coach faz hoje.

O coach auxilia as pessoas a saírem de uma situação atual e atingirem uma situação desejada. Através de técnicas, empatia, perguntas poderosas, acompanhamento e muito incentivo, o coach extrai do cliente o melhor do seu potencial e o direciona para obtenção de objetivos determinados.

Ele acredita que o próprio cliente já possui todos os recursos que precisa e que eles apenas precisam ser encontrados, organizados e orientados para a ação.

O coaching não se trata de dizer como uma determinada jornada deve ser feita e sim de ensinar o cliente a percorrer a sua própria jornada, sempre caminhando ao lado dele.

Quando esse cliente é uma pessoa que deseja obter metas em sua vida particular, estamos falando do coaching de vida. Nas empresas, o coaching para maximização do desempenho profissional de líderes é o chamado coaching executivo.

As maiores empresas do mundo hoje utilizam o coaching regularmente para seu desenvolvimento, sendo que o seu retorno ao investimento tem se provado extremamente valioso.

O coaching também pode ser feito com equipes inteiras, sendo que suas técnicas podem ser utilizadas por líderes de todos os tipos para que possam maximizar o desempenho de suas equipes, sempre utilizando os recursos que elas mesmo já têm.

O coaching é a grande ferramenta de liderança e obtenção de resultados do futuro.