Atuamos no alinhamento de missões
e valores da empresa e de seus colaboradores, e na capacitação
para que utilizem todo o seu potencial.
Fazemos
uma ponte ao futuro para determinar como a organização
estará após a intervenção.
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CONSULTORIA
O maior diferencial empresarial hoje está na capacitação
e motivação do ser humano que é parte
da organização. Por acreditar e vivenciar diariamente
essa realidade, desenvolvemos um trabalho sistêmico
de consultoria empresarial nas áreas relacionadas ao
desenvolvimento humano, individual e em equipes, trazendo
benefícios reais e de longo prazo às organizações
que interagimos.
Atuamos no alinhamento de missões e valores da empresa
e de seus colaboradores, e na capacitação para
que utilizem todo o seu potencial na direção
da obtenção dos resultados desejados.
Os principais focos de atuação são o
desenvolvimento da liderança, o relacionamento inter-pessoal,
o desenvolvimento das equipes, negociação, vendas,
comunicação, feedback, gestão de metas
e alinhamento de valores e missão.
Como resultado os profissionais e equipes passam a utilizar
melhor os seus potenciais reagindo adequadamente e enfrentando
os desafios de forma a atingir os objetivos colocados pela
empresa.
Mudanças comportamentais, criação de
relacionamentos harmoniosos, trabalho cooperativo com integração
de esforços, conjugando as energias, conhecimentos
e experiências para um produto maior que a soma das
partes, ou seja, a tão buscada sinergia.
Nosso primeiro passo é a determinação
do diagnóstico, ou seja da estado atual da organização.
Utilizamos ferramentas como entrevistas, avaliações
360°, pesquisas de clima, testes psicológicos e
outras metodologias próprias para determinar o ponto
de partida.
O segundo passo é a determinação de estado
desejado, ou seja, aonde exatamente a organização
quer chegar. Através de uma abordagem investigativa
utilizando princípios de coaching e uma estratégia
para a correta e detalhada determinação dos
objetivos finais, fazemos uma ponte ao futuro para determinar
como a organização estará após
a intervenção.
A intervenção é então proposta
nos pontos de alavancagem identificados em relação
aos recursos e aos objetivos específicos da organização.
Poderão ser usados também treinamentos, coaching
e acompanhamento direcionado de longo prazo, tudo realizado
em parceria e sintonia com a empresa cliente, seus propósitos,
missão e valores.
A mudança será realizada em vários níveis
diferentes da cultura organizacional, levando em conta tanto
para a empresa como para seus colaboradores, os seguintes
aspectos: seus comportamentos (o que fazem), habilidades (como
fazem), crenças (porque fazem), identidade (quem são
e para que existem) e seu propósito no sistema maior
(quem mais é afetado por sua existência).
O compromisso da Iluminatta Brasil e de seus parceiros é
com a mudança real, que gere resultados e alavancagem
positivos e mensuráveis tanto em produtividade quando
em satisfação das pessoas envolvidas, sendo
essa a nossa identidade e nosso propósito maior de
existência.

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