CONSULTORIA


O maior diferencial empresarial hoje está na capacitação e motivação do ser humano que é parte da organização. Por acreditar e vivenciar diariamente essa realidade, desenvolvemos um trabalho sistêmico de consultoria empresarial nas áreas relacionadas ao desenvolvimento humano, individual e em equipes, trazendo benefícios reais e de longo prazo às organizações que interagimos.

Atuamos no alinhamento de missões e valores da empresa e de seus colaboradores, e na capacitação para que utilizem todo o seu potencial na direção da obtenção dos resultados desejados.

Os principais focos de atuação são o desenvolvimento da liderança, o relacionamento inter-pessoal, o desenvolvimento das equipes, negociação, vendas, comunicação, feedback, gestão de metas e alinhamento de valores e missão.

Como resultado os profissionais e equipes passam a utilizar melhor os seus potenciais reagindo adequadamente e enfrentando os desafios de forma a atingir os objetivos colocados pela empresa.

Mudanças comportamentais, criação de relacionamentos harmoniosos, trabalho cooperativo com integração de esforços, conjugando as energias, conhecimentos e experiências para um produto maior que a soma das partes, ou seja, a tão buscada sinergia.

Nosso primeiro passo é a determinação do diagnóstico, ou seja da estado atual da organização. Utilizamos ferramentas como entrevistas, avaliações 360°, pesquisas de clima, testes psicológicos e outras metodologias próprias para determinar o ponto de partida.

O segundo passo é a determinação de estado desejado, ou seja, aonde exatamente a organização quer chegar. Através de uma abordagem investigativa utilizando princípios de coaching e uma estratégia para a correta e detalhada determinação dos objetivos finais, fazemos uma ponte ao futuro para determinar como a organização estará após a intervenção.

A intervenção é então proposta nos pontos de alavancagem identificados em relação aos recursos e aos objetivos específicos da organização. Poderão ser usados também treinamentos, coaching e acompanhamento direcionado de longo prazo, tudo realizado em parceria e sintonia com a empresa cliente, seus propósitos, missão e valores.

A mudança será realizada em vários níveis diferentes da cultura organizacional, levando em conta tanto para a empresa como para seus colaboradores, os seguintes aspectos: seus comportamentos (o que fazem), habilidades (como fazem), crenças (porque fazem), identidade (quem são e para que existem) e seu propósito no sistema maior (quem mais é afetado por sua existência).

O compromisso da Iluminatta Brasil e de seus parceiros é com a mudança real, que gere resultados e alavancagem positivos e mensuráveis tanto em produtividade quando em satisfação das pessoas envolvidas, sendo essa a nossa identidade e nosso propósito maior de existência.